2015级 修小松
2016年5月21日，北京夸父资产管理有限公司总经理李姣女士，给北航MBA的学子们进行了一场别开生面的知识讲座，讲座主要阐述了跨文化对于社会交往和企业管理所产生的影响，她以自己多年的海内外从业教育经历，向我们展现了一堂生动的文化辩论会。
众所周知，中国文明上下五千年，东方文化的代表--儒家文化作为中国传统文化的强大根基，为我们在思想上、领土上保持完全独立起到了重要作用。它就像一根强大而坚韧的缆绳，将地域辽阔、民族众多的中国牢牢的紧锁在一起，纵然经历几千年的历史洗礼，也巍巍屹立于世界东方，并日益强大，为世界的和平发展与经济繁荣发挥着重要的推动作用。中西方文化具有很大的差异性，从思维方式上看，西方人注重思辩理性分析实证，剖析整体再加以综合；而中国人注重直观、整体、经验。在西方哲人看来，只有思辩性的东西才是最真实、最完善、最美好的。
随着世界全球化浪潮的日趋激烈，东西方文化不断渗透彼此，在碰撞中不断交融，我们经常会面临跨文化适应与沟通问题，那么我们将如何去适应不同文化环境中的工作与社会交往，我们会遇到哪些常见挑战，并采取何种应对措施？这将是我们不得不深刻了解的问题。李总告诉我们，对于个人而言，跨文化适应就意味着如何调整思维方式，更好地适应新的文化环境；而对于组织而言，则需要为员工提供必要的支持与培训，帮助外派员工更好的在新环境下生活与工作。
李总利用自己在中国、加拿大和比利时三个大洲的工作经历，和丰富的人生体验，告诉我们如何更好地适应不同的文化，把握对方的思想，提高行为的准确性和工作绩效。在课堂上，不时有同学与其互动，共同探讨不同文化背景下，不同的思想和行为产生的不同结果。她说，文化没有优劣，没有好坏，不同的文化产生不同的行为模式，我们既要牢记老祖宗的遗训，传承中国的传统文化，尊师重道，谦卑谨慎，又要因地制异，接纳西方文化的精髓，简单直接，重思辨。
这堂讲座对于我们年轻人来说，具有非常重要的现实意义，将一定程度上为我们与不同文化背景下的人能顺利、高效、准确的交流起到了启示和教育意义。
