各位同学，大家好！
China Growth Capital (CGC)是一家业务专注、理念独特的外资创业投资与咨询公司，专注于投资、孵化高成长性行业的早期、成长期企业。与一流的创业者和企业家进行长期合作，在公司战略、资金筹措、兼并收购、团队建设和业务拓展等方面为合作伙伴公司提供全面增值服务，致力于共同打造世界一流企业。我们聚焦于高科技、高成长性行业，包括TMT、电子商务、金融服务、业务流程外包、教育培训等。华创曾投资孵化宜信（中国领先的P2P信贷服务平台）、易才（中国领先的人力资源外包服务公司）、敦煌网（中国领先的在线批发交易平台）、达内科技（中国领先的高端IT培训机构）、亿美软通（中国领先的移动商务服务商）、富柯瑞（人力资本解决方案提供商）等企业。
CGC发布富柯瑞（CGC投资的企业之一）招聘信息，自荐或推荐他人均可，如有兴趣可以直接投递简历至talent@chinagrowthcapital.com，岗位说明书如下，谢谢支持！
富柯瑞公司的理念:
如果将企业的大战略比作一幅意随心动的写意画，那么企业的管理则是一幅精致的工笔画。经济学界认为，企业间的较量实际上是在资本、核心技术、人才和组织效能间展开的。其中，人才和组织效能更是关系到一家企业能否基业长青的重要因素。一直以来，富柯瑞立足于自身强大的科研团队，本着专业、诚信服务客户的企业信条，在人力资源产业服务领域，我们在个体取向的工业心理学、管理学、以及逐步演变成系统和发展取向的组织心理学领域中做着不懈地探索和研究，致力于为企业提供人才和组织效能提升的专业解决方案。
组织，是为人类活动设计的蓝图，任何有关人才效能的问题都是在为提高组织效能服务；同时，高效能的组织有利于个体展现其高效能的子人格的一面，将企业价值观融入员工的潜意识，员工的个体行为已经是自觉或无意识地与企业行为合而为一，企业文化有效融合员工价值观和企业价值观，做到了员工的“知行合一”。
在人力资源产业服务组织层面上，富柯瑞为企业提供的服务包括：团队组建、协调与整合；文化的形成、接受与深植；组织的生存与发展，从而提升组织效率。
在人力资源产业服务个体层面上，富柯瑞为企业提供的服务包括：人才的招募（Search & Recruiting）；人才的甄选（Assessment）；人才的发展（Training）；员工心理辅助计划（EAP）；员工辞退及再培训（Career Counseling）。
公司处于高速成长期，希望能够吸引更多的优秀人才加盟FUTURE CAREER，共同成就打造本土知名人力资源品牌的梦想。
行政职位: 运营总监
工作地点: 北京/上海
汇报上级: 富柯瑞（北京）管理顾问有限公司CEO
岗位职责:
1. 直接汇报给CEO，直接下属是Consultant及各地Office Manager
2. 协助CEO制定公司招募业务部发展战略，人员扩张规模，公司年收入预算
3. 协助CEO做企业的日常运营工作
4. 协助CEO制定公司的各项规章制度，并使得得以执行
5. 协助CEO建立健全公司各个职能部门
6. 协助CEO建立健全公司所服务的行业
7. 协助CEO进行团队的扩张，并实现预定的业绩指标
应聘者资格:
1. 理想的候选人应在国内知名招聘公司工作，最好是具有相当规模的企业工作多年
2. 其中在管理岗位工作5年以上的国内人士，行业人脉资源丰富
3. 熟悉国内的招聘行业，并参与过企业的快速扩张过程
4. 具有一定的国际性眼光和现代企业管理的意识，同时又有丰富的实际经验，愿意以发展的眼光和学习的心态去了解富柯瑞的企业文化及成长历程，有毅力和耐心在改革中发展，并在与公司的共同发展中实现个人的价值
5. 有较强的领导才能和综合管理能力，人际关系及组织协调能力良好
6. 对新环境和新体制有较强的认知和适应能力，有创造力，能以开放和平和的心态，与公司高层沟通并得到信任，互相尊重、取长补短。
7. 工作作风果敢、有魄力，能够脚踏实地，团结、激励并带领团队共同奋斗；具有良好的整合能力；对于暂时的困难和不断出现的新的挑战有充分的心理承受力和应对措施，敬业、乐业。
8. 本科及硕士以上学历，有国外留学经验者更加
业务职位：品牌推广经理
工作地点: 北京
汇报上级: 富柯瑞（北京）管理顾问有限公司合伙人
岗位职责:
1. 制定产品推广策略，完成推广策划方案；
2. 针对核心业务进行商业包装及推广；
3. 日常产品传播的管控，监督媒体宣传效果，媒体简报收集以及内部传播；
4. 根据推广渠道及进度执行并反馈，监测、分析推广效果；
5. 协调各相关部门定期组织内部沟通会议，了解核心业务和推广的需求；
6. 各种市场活动的策划和执行管理。
应聘者资格:
1. 知名高校本科及以上学历，市场营销、新闻类专业优先；
2. 具有强烈的市场推广意识，思维活跃，能根据业务需求主动思考、策划和组织相关活动；
3. 文字功底好，熟悉新闻等文章模式的写作，有较强的文字处理能力及论坛传播经验优先；
4. 优秀的沟通协作和项目管理能力，能够在复杂环境下灵活控制项目组织工作；
5. 性格开朗，务实，沟通能力较强，能承受工作压力；
6. 具有各渠道媒体资源者优先;
7. 有较强的领导才能和综合管理能力，人际关系及组织协调能力良好
8. 对新环境和新体制有较强的认知和适应能力，有创造力，能以开放和平和的心态，与公司高层沟通并得到信任，互相尊重、取长补短。
9. 工作作风果敢、有魄力，能够脚踏实地，团结、激励并带领团队共同奋斗；具有良好的整合能力；对于暂时的困难和不断出现的新的挑战有充分的心理承受力和应对措施，敬业、乐业;
10. MBA优先。
业务职位：人力资源经理
工作地点: 北京
汇报上级: 富柯瑞（北京）管理顾问有限公司 合伙人
岗位职责:
1. 制定产品推广策略，完成推广策划方案；
2. 针对核心业务进行商业包装及推广；
3. 日常产品传播的管控，监督媒体宣传效果，媒体简报收集以及内部传播；
4. 根据推广渠道及进度执行并反馈，监测、分析推广效果；
5. 协调各相关部门定期组织内部沟通会议，了解核心业务和推广的需求；
6. 各种市场活动的策划和执行管理。
应聘者资格:
1. 知名高校本科及以上学历，市场营销、新闻类专业优先；
2. 具有强烈的市场推广意识，思维活跃，能根据业务需求主动思考、策划和组织相关活动；
3. 文字功底好，熟悉新闻等文章模式的写作，有较强的文字处理能力及论坛传播经验优先；
4. 优秀的沟通协作和项目管理能力，能够在复杂环境下灵活控制项目组织工作；
5. 性格开朗，务实，沟通能力较强，能承受工作压力；
6. 具有各渠道媒体资源者优先;
7. 有较强的领导才能和综合管理能力，人际关系及组织协调能力良好
8. 对新环境和新体制有较强的认知和适应能力，有创造力，能以开放和平和的心态，与公司高层沟通并得到信任，互相尊重、取长补短。
9. 工作作风果敢、有魄力，能够脚踏实地，团结、激励并带领团队共同奋斗；具有良好的整合能力；对于暂时的困难和不断出现的新的挑战有充分的心理承受力和应对措施，敬业、乐业;
10. MBA优先。
业务职位：校园校园渠道总监
工作地点: 北京
汇报上级: 富柯瑞（北京）管理顾问有限公司 合伙人
岗位职责:
1. 根据公司计划和需求，规划及实施富柯瑞校园中心的建立工作；
2. 负责建立及维护目标高校关系，组织和实施公司与高校间合作项目；
3. 负责策划、组织各类校园活动，以建立并维护公司品牌在目标高校的影响；
4. 对校园招聘项目的团队组建及管理；
5. 完成公司交办的其他工作；
应聘者资格:
1. 具有较强的沟通能力和拓展能力，分析判断及组织协调能力强，较强的资源整合能力；
2. 熟悉和了解国内高校市场，尤其是211工程学校；
3. 在管理岗位工作5年以上的国内人士，行业人脉资源丰富；
4. 具有一定的国际性眼光和现代企业管理的意识，同时又有丰富的实际经验，愿意以发展的眼光和学习的心态去了解富柯瑞的企业文化及成长历程，有毅力和耐心在改革中发展，并在与公司的共同发展中实现个人的价值；
5. 有较强的领导才能和综合管理能力，人际关系及组织协调能力良好；
6. 对新环境和新体制有较强的认知和适应能力，有创造力，能以开放和平和的心态，与公司高层沟通并得到信任，互相尊重、取长补短；
7. 工作作风果敢、有魄力，能够脚踏实地，团结、激励并带领团队共同奋斗；具有良好的整合能力；对于暂时的困难和不断出现的新的挑战有充分的心理承受力和应对措施，敬业、乐业。
8. 优秀的中英文书面及口头表达能力；
9. 有高校校园渠道优先；
10. MBA优先，有国外留学经验者更加
